「ヘルプケア・クレド」2・3月の目標をまとめました。

今回は、事前に職員へ周知したうえで、管理者の笹谷が中心となり 2・3月の目標づくり を行いました。

当日は、スタッフから出ていた意見を確認しながら、笹谷が内容を整理し、必要な言葉を黙々とまとめていく形で進めました。

宮本は書記として、その内容をホワイトペーパーに書き込む役割を担当しました。

今回掲げた目標は、「明日のシフトを確認する」「忘れ物をしない」という、シンプルなものです。

笹谷は、「特別なことより、毎日の当たり前を積み重ねる方が現場は安定する」と話し、基本を大切にする姿勢を共有しました。

派手さはありませんが、現場の安心を支えるのはこうした“基本の徹底”。スタッフにとっても、自分の行動を振り返る良い機会になりました。

私たちは毎月の目標を、チームクレド（行動指針）と一緒に共有することを続けています。

クレドは、迷ったときに立ち返る“拠りどころ”であり、新人もベテランも同じ方向を向くための静かな指針です。

月に一度、管理者とサ責が中心となって「どんな現場にしたいか」「どんな行動を大切にしたいか」を確認する時間は、チームの安定につながっています。

来月もまた、振り返りを重ねながら、より安心できる現場を一緒につくっていきます。