今回は、事前に職員へ周知したうえで、管理者の笹谷が中心となり 2・3月の目標づくり を行いました。 当日は、スタッフから出ていた意見を確認しながら、笹谷が内容を整理し、必要な言葉を黙々とまとめていく形で進めました。 宮本は書記として、その内容をホワイトペーパーに書き込む役割を担当しました。 今回掲げた目標は、「明日のシフトを確認する」「忘れ物をしない」という、シンプルなものです。 笹谷は、「特別なことより、毎日の当たり前を積み重ねる方が現場は安定する」と話し、基本を大切にする姿勢を共有しました。 派手さはありませんが、現場の安心を支えるのはこうした“基本の徹底”。スタッフにとっても、自分の行動を振り返る良い機会になりました。 私たちは毎月の目標を、チームクレド（行動指針）と一緒に共有することを続けています。 クレドは、迷ったときに立ち返る“拠りどころ”であり、新人もベテランも同じ方向を向くための静かな指針です。 月に一度、管理者とサ責が中心となって「どんな現場にしたいか」「どんな行動を大切にしたいか」を確認する時間は、チームの安定につながっていま

2026年2月15日（日）、枚方市訪問介護事業者会さま主催の 「訪問介護 技能向上研修」 に、当法人より今岡（認定介護福祉士・CREDO介護福祉学院 学長）が講師として登壇いたしました。 当日は、さまざまな事業所から多くの介護福祉士の皆さまが参加され、 在宅介護に欠かせない ベッド上の基本動作・移乗・移動の技術 を、 根拠と実技を組み合わせながら学んでいただきました。 参加者の皆さまからは、次のような声を頂戴しています。 • 「長年介護職をしていても、やっていない事がたくさんあった」 • 「場面での思考技術を教えてくださり分かりやすかった」 • 「説明も教え方もわかりやす」　などなど こうした率直なご感想から、日々現場で奮闘されている皆さまの学びに、 少しでも貢献できたことを嬉しく思います。   また、アンケートでは 講師評価がほぼ全員『大変よかった』 との 結果をいただき、CREDOが大切にしている「根拠に基づく介護技術の伝達」が、今回の研修でもしっかり届いたことを感じております。 今後の研修テーマとしては、 介護技術、リスクマネジメント、サー

２０２６年抱負 2026年、CREDOは「人が育つ場所」であり続ける。 健康・学び・挑戦――その３つは、仕事だけに向けた言葉ではない。 今年、職員が書いた抱負には、仕事のこともあれば、 生活のこと、家族のこと、自分自身を整えるための決意もある。 それでいい。 むしろ、それがいい。 支援の現場に立つのは“人”であり、 その人の暮らしや心の状態は、支援の質にまっすぐ影響する。 だからCREDOは、仕事以外の抱負も大切に受け止める。 健康を見直すことは、 誰かを支えるための土台をつくること。 学びを続けることは、 自分の世界を広げ、相手の世界を理解する力になる。 挑戦することは、 昨日より少しだけ前に進むための、小さな一歩を積み重ねること。 2026年、CREDOは職員一人ひとりの“等身大の決意”を尊重し、 その歩みが地域の支援につながると信じて進んでいく。 ここに並ぶ抱負は、飾りではない。 CREDOをつくる“人”の声。 どうぞ、ご覧ください。 私たちが今年、どんな思いで歩き出すのか。

2025年秋に実施した 『健康診断チャレンジ企画』。年末に、エントリーしてくれた職員の中から見事選ばれた皆さんを表彰いたしました。 一般社団法人CREDOでは毎年、「昨年の自分と比べて、どれだけ前に進めたか」をテーマにこの企画を開催しています。 健康診断は“結果を突きつけられる日”ではなく、自分の心と身体に向き合う大切な節目。そんな思いに共感し、今年も多くの職員が参加してくれました。 そして今回も、努力や変化を楽しんだ皆さんへ、クレドらしい ユニークなオリジナル賞 をお贈りしました。 健康診断 🏆2025年 健康診断 表彰一覧 脂質三冠王 ウエスト革命賞 脂質改善賞 からだバランス賞 一歩前進賞 からだとの約束賞 きっかけ賞 🌿健康診断は、誰かと比べるものではなく 「去年の自分」との対話 今回の表彰は、「数値が良い人」を選ぶものではありません。 大切にしたのは、“昨年の自分より前に進んだかどうか”。 小さな変化も、大きな挑戦も、すべてが尊い一歩です。 来年もまた、自分の身体と向き合う優しい時間を一緒に作っていきましょう。

先日、当法人では従業員のメンタルヘルス向上を目的に、ストレスチェックを実施しました✨ 今回は、その結果から分かった傾向や今後の取り組みについてご報告いたします。🙂‍↕️🎶 ◆ 全体としてとても良好な結果🎉 今回の総合健康リスクは 「 56 」 という結果となり、全国平均（ 100 ）と比べて大きく下回る良好な数値でした。昨年度よりさらに改善がみられ、継続して良い状態が保たれていることが分かります。 特に、 上司の支援 同僚からのサポート 職場での人間関係 職場環境や仕事・生活の満足度 といった項目が高く評価され、従業員のみなさんが「働きやすい」と感じている様子が見えてきました。 ◆ 一方で、少し気になる点もプロフィール得点の中では、 仕事の質的な負担感 仕事の量的負担 家族・友人の支援 などにおいて、やや負担を感じている傾向が見られました。 日々の業務に責任感を持って取り組んでいるからこそ、無理をしてしまう場面があるのかもしれません。 ◆ 高ストレス者は「 0％ 」でした 昨年に引き続き、今回も 高ストレス者は 0 名 という結果でした。

🏠11月最終土曜日に実施 年末の慌ただしい時期を避け、今年は 11月の最終土曜日 に大掃除とハラスメント研修を行いました。お天気にも恵まれ、窓から差し込む柔らかな光の中で皆が気持ちよく活動できました。寒さも和らぎ、掃除や研修に集中できる環境が整ったのは幸運でした。 ✨大掃除で職場をリセット✨ 机や棚の整理、普段手が届かない場所の清掃を協力して行い、空間が明るくなりました。職場全体が整い、新しい年を迎える準備が進みました。 大掃除 🤝ハラスメント研修で心を整える 掃除の後は、安心して働ける環境づくりのためにハラスメント研修を実施しました。 ハラスメントの種類や定義を学ぶ 実例をもとにしたグループディスカッション 知識だけでなく、日常の言葉や態度を見直すきっかけとなり、参加者からは「日頃、自分が行っているケアを改めて意識を高めたい」という声も上がりました。 研修を通じて、職場の安心感を高めるために一人ひとりができることを考える時間となり、互いに支え合う姿勢を再確認できました。 📊５S活動と課題の見える化会議 さらに同日、2025年度 第2回..

毎年ご好評をいただいている 「InBody（インボディ）無料測定会」 が、今年も開催決定しました！ 昨年の測定結果が気になっていた方、運動や食生活を少しずつ見直してきた方、そして「初めて」の方も大歓迎です✨ 💡InBody（インボディ）とは？ InBodyは、 微弱な電流を流して体の組成を測定する機械 です。筋肉量や脂肪量、ミネラル、水分量などを正確に測定でき、「どこに・どれだけ筋肉や脂肪があるか」までわかる優れもの！ 測定時間はわずか約3分。手軽に“今の自分のカラダ”をチェックできます。 🎁測定特典 ご参加の皆さまには、 プロテインバーをもれなくプレゼント！ 測定後においしくたんぱく質補給をして、体づくりをサポート 📅イベント概要 主　催 一般社団法人CREDO／ヘルプケア・クレド／ＣＲＥＤＯ介護福祉学院 協　力 住友生命保険相互会社 寝屋川法人支部 参加費 無料 測定時間 約3分 🌿メッセージ 「今の自分を知ること」は、未来の健康づくりの第一歩です。小さな変化も、大きな気づきにつながります。皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

支援の仕事は、人の人生に寄り添う大切な仕事。 時を経て再会できたこの瞬間が、その尊さを改めて教えてくれました。

最大3,000円までの防災用品購入を支援

募金箱の設置 その後・・・     こんにちは。クレドです😊 当法人では、視覚障がいのある方への相談をお聴きしたり、ヘルパーの派遣などの活動をえています。 そのため、公益財団法人 関西盲導犬協会から募金箱をお預かりしています。  ...

盲導犬の育成を応援しよう。あなたの想いが未来をつくります。 こんにちは。いつもヘルプケアクレドをご利用いただきありがとうございます。 私たちはこのたび、「公益財団法人　日本盲導犬協会」への募金活動を通じて、視覚に障がいのある方々のよりよい未来づくりを応援する取り組みを始めました。

梅雨の時期になると、気圧の変化や湿度の高さ、外出の減少により、体調や生活リズムにも影響が出やすくなります。 ヘルプケアクレドでは、この時期に特に気をつけたい介護予防のポイントと、 毎日の暮らしに取り入れやすい対策をご紹介します。...