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ストレスチェック「組織分析レポート」の結果について

  • ヘルプケアクレド
  • 2025年12月25日
  • 読了時間: 2分

先日、当法人では従業員のメンタルヘルス向上を目的に、ストレスチェックを実施しました✨


今回は、その結果から分かった傾向や今後の取り組みについてご報告いたします。🙂‍↕️🎶


◆ 全体としてとても良好な結果🎉

今回の総合健康リスクは 「56」 という結果となり、全国平均(100)と比べて大きく下回る良好な数値でした。昨年度よりさらに改善がみられ、継続して良い状態が保たれていることが分かります。


特に、

  • 上司の支援

  • 同僚からのサポート

  • 職場での人間関係

  • 職場環境や仕事・生活の満足度


といった項目が高く評価され、従業員のみなさんが「働きやすい」と感じている様子が見えてきました。


◆ 一方で、少し気になる点もプロフィール得点の中では、

  • 仕事の質的な負担感

  • 仕事の量的負担

  • 家族・友人の支援


などにおいて、やや負担を感じている傾向が見られました。

日々の業務に責任感を持って取り組んでいるからこそ、無理をしてしまう場面があるのかもしれません。


◆ 高ストレス者は「0%」でした

昨年に引き続き、今回も 高ストレス者は0名 という結果でした。全国平均は約10%前後、直近データでは13%という数字も出ていますので、とても良好な状態といえます。😊🎶


もちろん安心せず、今後も0%を維持できるよう、コミュニケーションの充実と働きやすい環境づくりに努めてまいります。✨


これからも、心と体の健康を大切に💖

ストレスチェックは「評価するため」ではなく、より安心して働ける職場づくりのための大切なツールです。


私たちは今後も、

  • 働きやすい環境づくり

  • 相談しやすい体制づくり

  • 無理をしない働き方の見直し

に取り組み、みなさんの心身の健康をサポートしていきます。


ご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。🙂‍↕️


レポート①
レポート①
レポート②
レポート②
レポート③
レポート③

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